{"id":19056,"date":"2023-05-22T06:44:59","date_gmt":"2023-05-22T10:44:59","guid":{"rendered":"https:\/\/solisinforma.com\/?p=19056"},"modified":"2023-05-22T06:44:59","modified_gmt":"2023-05-22T10:44:59","slug":"los-sindicatos-proponen-bajar-la-jornada-laboral-en-rd-de-44-a-40-horas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/solisinforma.com\/?p=19056","title":{"rendered":"Los sindicatos proponen bajar la jornada laboral en RD de 44 a 40 horas"},"content":{"rendered":"<div class=\"subtitle text-xl mb-4\">\n<ul>\n<li class=\"flex mb-2\"><strong>Lo plasman en sus propuestas para actualizar el C\u00f3digo de Trabajo vigente<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p><img data-recalc-dims=\"1\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-19057\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/solisinforma.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/Jornada-de-trabajo-trabajadores.jpg?resize=640%2C319&#038;ssl=1\" alt=\"\" width=\"640\" height=\"319\" srcset=\"https:\/\/i0.wp.com\/solisinforma.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/Jornada-de-trabajo-trabajadores.jpg?w=1280&amp;ssl=1 1280w, https:\/\/i0.wp.com\/solisinforma.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/Jornada-de-trabajo-trabajadores.jpg?resize=300%2C150&amp;ssl=1 300w, https:\/\/i0.wp.com\/solisinforma.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/Jornada-de-trabajo-trabajadores.jpg?resize=1024%2C510&amp;ssl=1 1024w, https:\/\/i0.wp.com\/solisinforma.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/Jornada-de-trabajo-trabajadores.jpg?resize=768%2C383&amp;ssl=1 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 640px) 100vw, 640px\" \/><\/p>\n<p>Que\u00a0<strong>no sean<\/strong>\u00a0<strong>44 sino 40\u00a0<\/strong>las horas m\u00e1ximas de la\u00a0<strong>jornada laboral<\/strong>\u00a0semanal en Rep\u00fablica Dominicana y que se\u00a0<strong>reduzca\u00a0<\/strong>a las<strong>\u00a07 de la noche\u00a0<\/strong>el inicio del<strong>\u00a0horario nocturno<\/strong>\u00a0es a lo que aspiran los sindicatos en un\u00a0<strong>C\u00f3digo de Trabajo<\/strong>\u00a0reformado.<\/p>\n<p>Concretamente, la representaci\u00f3n sindical propone que el art\u00edculo 147 del\u00a0<strong>C\u00f3digo de Trabajo<\/strong>\u00a0vigente se modifique para que diga: \u00abLa duraci\u00f3n normal de la jornada de trabajo es la determinada en el contrato.\u00a0<strong>No podr\u00e1 exceder de ocho horas por d\u00eda ni de cuarenta horas por semana<\/strong>\u00ab.<\/p>\n<p>\u00abNo obstante \u2013prosigue<strong>\u2013<\/strong>, a requerimiento del empleador, el ministro de Trabajo puede disponer que la jornada diaria se extienda hasta diez horas, siempre que\u00a0<strong>no se exceda su l\u00edmite semanal<\/strong>\u00ab.<\/p>\n<p>Lo\u00a0<strong>vigente\u00a0<\/strong>en el pa\u00eds es que la\u00a0<strong>jornada laboral<\/strong>\u00a0no exceda de\u00a0<strong>ocho horas por d\u00eda ni de 44 horas\u00a0<\/strong>por semana. Y que la jornada semanal de trabajo termine a las 12 horas meridiano del s\u00e1bado.<\/p>\n<p>Tambi\u00e9n, el\u00a0<strong>descanso semanal ininterrumpido<\/strong>\u00a0al que tiene derecho el trabajador es actualmente de\u00a0<strong>36 horas<\/strong>. Pero, los sindicatos proponen que\u00a0<strong>se aumente a 48 horas<\/strong>, a partir del s\u00e1bado a las 8 de la ma\u00f1ana, si no hay otro d\u00eda convenido.<\/p>\n<p class=\"\">Est\u00e1 definido, adem\u00e1s, que la<strong>\u00a0jornada laboral diurna\u00a0<\/strong>est\u00e9 comprendida entre las 7 de la ma\u00f1ana y las 9 de la noche, y la nocturna entre las 9 de la noche y las 7 de la ma\u00f1ana. Pero los sindicatos proponen que la diurna\u00a0<strong>termine a las 7 de la noche\u00a0<\/strong>para que, a partir de esa hora, comience la nocturna hasta las 7 de la ma\u00f1ana.<\/p>\n<p>El\u00a0<strong>C\u00f3digo de Trabajo<\/strong>\u00a0de la Rep\u00fablica Dominicana\u00a0data de\u00a0<strong>1992<\/strong>. Desde el a\u00f1o pasado se reactivaron las discusiones tripartitas (empresarios, sindicatos y gobierno) con el objetivo de finalmente modernizarlo y, seg\u00fan ha reiterado el ministro de Trabajo, Luis Miguel De Camps, se ha llegado a un\u00a0<strong>consenso en el 87 %<\/strong>\u00a0de su contenido.<\/p>\n<p>Sin embargo, el di\u00e1logo se ha estancado al llegar a temas neur\u00e1lgicos. Y la clase sindical ha indicado a\u00a0<em>Diario Libre<\/em>\u00a0que la\u00a0<strong>jornada laboral a\u00fan no se ha discutido<\/strong>.<\/p>\n<div class=\"social-embed mb-4\">\n<div class=\"placeholderYoutube\"><iframe id=\"datawrapper-chart-HNH1d\" class=\"lazy loaded\" title=\"Embed contenido\" src=\"https:\/\/datawrapper.dwcdn.net\/HNH1d\/1\/\" height=\"751\" frameborder=\"0\" scrolling=\"no\" aria-label=\"Barras divididas\" data-src=\"https:\/\/datawrapper.dwcdn.net\/HNH1d\/1\/\" data-external=\"1\" data-was-processed=\"true\" data-mce-fragment=\"1\"><\/iframe><\/div>\n<\/div>\n<div id=\"dl_1x1_parallaxer\"><\/div>\n<div class=\"my-12 component web-insert relative border bg-component\"><span class=\"text-xl block my-3 component-title glosa\"><strong>Empresarios sin posici\u00f3n<\/strong><\/span>El sector empresarial a\u00fan no tiene una posicion sobre la jornada laboral propuesta por los sindicatos porque esta a\u00fan no se ha discutido en el di\u00e1logo tripartito, indic\u00f3 a Diario Libre la presidenta de la Confederaci\u00f3n Patronal de la Rep\u00fablica Dominicana (Copardom), Laura Pe\u00f1a Izquierdo. \u00abEstamos en el proceso de consensuar las propuestas de modificaci\u00f3n del C\u00f3digo de Trabajo\u00bb, dijo.<\/p>\n<\/div>\n<h2>Pa\u00edses con 40 horas<\/h2>\n<p>De aprobarse la propuesta sindical, la Rep\u00fablica Dominicana se unir\u00eda a pa\u00edses como\u00a0<strong>Chile<\/strong>, donde reci\u00e9n se aprob\u00f3 por ley en abril de este 2023 la reducci\u00f3n de la\u00a0<strong>jornada laboral<\/strong>\u00a0de\u00a0<strong>45 a 40 horas semanales<\/strong>.<\/p>\n<p class=\"\">La nueva ley chilena\u00a0<strong>se aplicar\u00e1 progresivamente\u00a0<\/strong>durante los pr\u00f3ximos cinco a\u00f1os: al a\u00f1o de su aplicaci\u00f3n se reducir\u00e1 a 44 horas, a los tres a\u00f1os el l\u00edmite ser\u00e1 de 42 y al cabo de los cinco a\u00f1os se llegar\u00e1 a las 40 horas. Entre el empresariado de ese pa\u00eds se observ\u00f3 que esto tendr\u00e1 un efecto en los costos laborales y requerir\u00e1 rearmar estructuras.<\/p>\n<p>En los \u00faltimos a\u00f1os se han hecho pruebas en pa\u00edses para reducir la jornada semanal a cuatro d\u00edas. En el\u00a0<strong>Reino Unido<\/strong>, por ejemplo, durante junio y diciembre del 2022, unas\u00a0<strong>61 empresas con unos 2,900 empleados\u00a0<\/strong>trabajaron en ese horario.<\/p>\n<p>Los resultados difundidos indican que el\u00a0<strong>39 %\u00a0<\/strong>de los empleados\u00a0<strong>estaba menos estresado<\/strong>\u00a0y el\u00a0<strong>71 %<\/strong>\u00a0hab\u00eda\u00a0<strong>reducido su nivel de agotamiento\u00a0<\/strong>al final del periodo. En tanto que los\u00a0<strong>ingresos\u00a0<\/strong>de las empresas se mantuvieron\u00a0<strong>pr\u00e1cticamente iguales<\/strong>\u00a0durante el per\u00edodo de prueba, aumentando 1.4 % en promedio.<\/p>\n<div class=\"my-12 component web-insert relative border bg-component\"><span class=\"text-xl block my-3 component-title glosa\"><strong>\u00bfCu\u00e1l es el origen de las horas laborales?<\/strong><\/span>Un art\u00edculo publicado en la web de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT) recuerda que el Convenio n\u00famero 1, 1919, sobre horas de trabajo en la industria, y luego el Convenio n\u00famero 30, 1930, aplicable al comercio y a las oficinas, establecen el l\u00edmite de 48 horas de trabajo a la semana, con un m\u00e1ximo de ocho horas por d\u00eda. Posteriormente ese l\u00edmite se redujo a 40 horas de trabajo por semana (Convenio n\u00famero 47, 1935).<\/p>\n<p>Durante la Gran Depresi\u00f3n de los a\u00f1os 30, la OIT adopt\u00f3 el Convenio n\u00famero 47, que promov\u00eda la semana laboral de 40 horas como forma de repartir el trabajo y moderar la crisis econ\u00f3mica y social. Ya en la prosperidad de la posguerra, se retom\u00f3 esa idea. En 1962 la OIT adopt\u00f3 la Recomendaci\u00f3n n\u00famero 116, en la que se propone a los pa\u00edses evaluar la posibilidad de reducir las horas de trabajo a una semana de 40 horas laborables. Adem\u00e1s de atender al cuidado de la salud y la seguridad en el trabajo, con esta duraci\u00f3n se procura alcanzar un mejor equilibrio entre la vida familiar y personal y el trabajo.<\/p>\n<h6>Por. Mariela Mejia \/ DL<\/h6>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"border-b-2 pb-3 byline text-lg\">\n<address class=\"author not-italic inline mr-2 block\">\u00a0<\/address>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Lo plasman en sus propuestas para actualizar el C\u00f3digo de Trabajo vigente Que\u00a0no sean\u00a044 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